رتبه بندی معلمان 1403 و چاپ مقاله برای در رتبه بندی معلمان برای سال 1403
رتبه بندی معلمان 1403 و چاپ مقاله برای در رتبه بندی معلمان برای سال 1403
رتبه بندی معلمان 1403 و چاپ مقاله برای در رتبه بندی معلمان برای سال 1403 :
رتبه بندی چیست ؟
رتبه‌بندی یا همان گرید (Grade) یعنی تشخيص صلاحيت شرکت و دسته‌بندی عوامل فني و اجرايي. که این عوامل فنی واجرایی اعم‌اند از: مشاوران، پيمانكاران مشمول نظام فني و اجرايي، شركت هاي انفورماتيك، شركت هاي طرح و ساخت (صنعتي و غير صنعتي)، صدور گواهينامه‌های تشخيص صلاحيت عوامل نظام فني اجرايی
اگر بخواهیم به زبان ساده‌تر بگوییم رتبه‌بندی یعنی تعیین کیفیت و توان یک شرکت. درواقع عددی که شما به عنوان رتبه دریافت می‌کنید نشان‌گر میزان سابقۀ شما و توانایی‌های شماست.
رتبه‌بندی شرکت‌ها توسط معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری (سازمان برنامه و بودجه) انجام میشود.
آیا رتبه بندی الزامی است؟
حالا که فهمیدیم رتبه بندی چیست، سوال مهمی پیش می‌آید. آیا رتبه‌بندی برای همه شرکت‌ها الزامی است؟ چرا شرکت‌ها نیاز به رتبه‌بندی دارند؟
در پاسخ باید گفت که رتبه‌بندی برای شرکت‌ها الزامی نیست. اما معمولا شرکت‌های فنی و اجرایی مانند پیمانکاران، مشاوران و شرکت‌های انفورماتیک و همچنین بعضی از شرکت‌های خدماتی متقاضی رتبه‌بندی شرکت خود هستند.
شرکت‌ها الزامی به رتبه‌بندی ندارند، ولی برای دسترسی به فرصت‌ها و امکانات کاری بهتر، رتبه‌بندی را انجام می‌دهند.
جدول رتبه بندی معلمان 1403 طبق آخرین اعلام رسمی و میزان افزایش حقوق در نظام رتبه بندی معلم ها موضوعاتی هستند که در ادامه این مطلب آنها را بررسی خواهیم کرد. شاغلین در بخش آموزشی وزارت آموزش و پرورش کشور می توانند با شرکت در کلاسهای ضمن خدمت فرهنگیان و همچنین دارا بودن سوابق کاری لازم ، از یک تا پنج رتبه بگیرند و بر حسب رتبه خود ، از مزایای شغلی بیشتر مثل افزایش حقوق بهره مند شوند.
عوامل موثر در رتبه بندی معلمان 1403
آیتم های رتبه بندی معلم ها در سامانه rtb.medu.ir عبارتند از :
لایحه رتبه بندی معلم ها توسط دولت به مجلس ارائه شده است و پس از بحث و بررسی در کمیسیون های مربوطه تصویب شده و اجرا می گردد. طبق گفته های وزیر آموزش و پرورش کشور ، زمان اجرای رتبه بندی معلم ها 1403 از هر تاریخی که باشد از 31 شهریورماه 1400 محاسبه و اعمال خواهد شد و جدول رتبه بندی نیز به صورت زیر است :
شرایط اخذ رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی حرفه ای
شرایط رتبه بندی معلمان شامل برخورداری از سوابق کاری لازم و همچنین گذراندن دوره های ضمن خدمت فرهنگیان است که برای هر یک از رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی حرفه ای میزان سوابق کاری و ساعات گذرانده شده ضمن خدمت فرهنگیان ، به شرح زیر می باشد :
رتبه 1 نظام رتبه بندی معلمان
سابقه کاری حداقل 2 سال
گذراندن حداقل 120 ساعت دوره های آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
حداقل 60 درصد از هر کدام از صلاحیت های عمومی ، تخصصی و حرفه ای معلمی
حداقل امتیاز ارزیابی عملکرد در دو سال 75 درصد باشد.
کسب حداقل نمره 50 در آزمون
رتبه 2 نظام رتبه بندی معلمان
سابقه کاری حداقل 6 سال و چهار سال سابقه در رتبه 1
گذراندن حداقل 180 ساعت دوره های آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
حداقل 65 درصد از هر کدام از صلاحیت های عمومی ، تخصصی و حرفه ای معلمی
حداقل ارزشیابی 80 درصد (امتیاز سه سال اخیر نباید از 75 کمتر باشد.)
کسب حداقل نمره 55 در آزمون
رتبه 3 نظام رتبه بندی معلمان
سابقه کاری حداقل 12 سال و سه سال سابقه در رتبه 2
گذراندن حداقل 150 ساعت دوره های آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
حداقل 85 درصد امتیاز ارزشیابی
حداقل 70 درصد از هر کدام از صلاحیت های عمومی ، تخصصی و حرفه ای معلمی
کسب حداقل نمره 65 در آزمون
رتبه 4 نظام رتبه بندی معلمان
گذراندن حداقل 120 ساعت دوره های آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
90% امتیاز ارزشیابی در رتبه 3
سابقه کاری حداقل 18 سال و سه سال سابقه در رتبه 3
حداقل 75 درصد از هر کدام از صلاحیت های عمومی ، تخصصی و حرفه ای معلمی
کسب حداقل نمره 70 در آزمون
رتبه 5 نظام رتبه بندی معلمان
سابقه کاری حداقل 24 سال و سه سال سابقه در رتبه 4
حداقل 85 درصد از هر کدام از صلاحیت های عمومی ، تخصصی و حرفه ای معلمی
گذراندن حداقل 100 ساعت دوره های آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
90 درصد امتیاز ارزیابی در رتبه قبلی
کسب حداقل نمره 80 در آزمون
تاثیر رتبه بندی در میزان حقوق معلمان 1403
رتبه بندی معلمان در 5 دسته آموزشیار معلم ، مربی معلم ، استادیار معلم ، دانشیار معلم و استاد معلم انجام می گیرد و بر اساس این رتبه بندی ، افزایش حقوق مشخص می شود.
رتبه 5 معلم پایه یا آموزشیار معلم : 10 درصد
رتبه 4 یا مربی معلم : 15 درصد
رتبه 3 معلم حرفه ای یا استادیار معلم : 12 درصد
رتبه 2 معلم سرامد یا دانشیار معلم : 10 درصد
رتبه 1 معلم راهبرد یا استاد معلم : 5 درصد
دو برابر شدن حقوق معلمان
فرهنگیانی که رتبه ممتاز را در رتبه بندی معلمان کسب می کنند و در رتبه استاد معلم قرار می گیرند ، افزایش حقوق 90 درصدی خواهند داشت که در سه شاخصه حق شغل، شاغل و فوق العاده شغل لحاظ شده است. بدین ترتیب این دسته از معلمان با میزان حقوق حدودا 2 برابر شده کار خواهند کرد.
مشمولان و غیر مشمولان طرح رتبه بندی معلمان
مشمولان طرح رتبه بندی معلمان ، فرهنگیانی هستند که در حکم پرسنلی آنها یکی از عبارات زیر درج شده است :
آموزگار
دبیر
هنرآموز
مربی امور تربیتی
مشاوره واحد آموزشی
مراقبت سلامت
مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی
احتمالا این را هم بپسندیدشرایط رتبه بندی معلمان 1401 – رتبه بندی معلمان شامل چه کسانی می شود ؟
مشمولان فوق باید در زمان تعیین شده از سوی آموزش و پرورش ، مدارک را در سامانه رتبه بندی معلمان بارگذاری نمایند. همچنین افراد زیر مشمول رتبه بندی نیستند :
نیروهای اداری و مالی
نیروهای بدون کد شناسه استخدام
معلمانی که در پست های کمتر از مدرک کارشناسی مشغول می باشند.
افرادی که از حقوق بیش از یک صندوق بهره مند هستند.
معلمان طرح مهرآفرین
حق التدریسان
معلمان قراردادی
سرباز معلم
دانشجو معلم ها
مامورین به سایر دستگاه ها با پرداخت حقوق از مبادا یا مقصد به جز دانشگاه فرهنگیان
بازنشستگان قبل از تاریخ 31 شهریور ماه 1400
مامورین به مدارس غیردولتی
نیروهای مازاد مدارس
افرادی که در مرخصی بدون حقوق و یا انفصال به سر می برند.
افراد مشغول به تحصیل
افرادی که به هر دلیلی حقوق دریافتی آن ها قطع شده است.
امتیازات لازم برای کسب رتبه در جدول رتبه بندی معلمان 1403
معلمان پس از اینکه مدارک و مستندان خود را در سامانه بارگذاری کنند ، بر اساس امتیازاتی که کسب می کنند در یکی از رتبه ها قرار می گیرند. امتیازات لازم برای کسب رتبه به شرح زیر هستند :
